Ausbildung und Diplomierung zum systemischen NLP-Master® und Selbstbewusstseins-Coach Master®

Intensivtraining über 230 Stunden!

Diese Ausbildung zum systemischen NLP-Master® und Selbstbewusst-seins-Coach Master® hat unter anderen das Ziel, den systemischen NLP-Practitioner® in die Lage zu versetzten, NLP und systemische Aufstellungsarbeit auf Master-Niveau in den Bereichen Seminartraining, Beratung, Therapie, Sozialpädagogik, Coaching, Mediation, Konfliktmanagement, Kommunikation, Moderation, Präsentation und Verkauf anzuwenden.

Der Schwerpunkt in dieser Ausbildung liegt auf der integrativen Arbeit mit komplexer Kombination

• der bisher erlernten und neuen Formaten aus dem NLP,
• der situationsspezifischen Arbeit mit Familiensystemen und Organisationssystemen,
• und der Verknüpfung mit den Techniken des Selbstbewusstseinstrainings PRO aus der
  NLP-Practitioner Ausbildung.

Eine sehr große Bedeutung haben daneben die wichtigen Schlüsselthemen Life Design, Erstellung eines wirkungsvollen Selbstkonzeptes, Werte, Glaubenssätze und die eigene Vision.

Diese Säulen formen sich in der Ausbildung zum systemischen NLP-Master® zum Selbsterfolgstraining PRO.

Lesen Sie dazu hier die Rezensionen von begeisterten Ausbildungsteilnehmern.

Erfolg hat viele Gesichter. Aber nur eine Quelle:
Sie selbst!

Das Selbsterfolgstraining PRO schließt mit dem Diplom zum systemischen NLP-Master® und dem Diplom zum Selbstbewusstseins-Coach Master®, nach den Kriterien des Deutschen Instituts für systemische NLP-Ausbildung® und dem International Institute for Systemic NLP Education®, ab.

Es ist gleichzeitig Ihr Zugang zur Ausbildung zum systemischen NLP Trainer® und zum Selbstbewusstseins-Coach Trainer®.

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Erfolg ist ein richtiges Weglassen des Unwesentlichen!

Ein großes Selbstbewusstsein ist gleichzeitig einer der bedeutendsten mentalen Aspekte für Selbsterfolg. Niemand kann sich ohne Selbstbewusstsein erfolgreich selbst vermarkten, sei es als Coach, Berater, Verkäufer, Unternehmer oder Freiberufler.

Lässt sich Selbsterfolg trainieren? Selbstverständlich!

Im Selbsterfolgstraining PRO mit der Ausbildung zum systemischen NLP-Master® und Selbstbewusstseins-Coach Master® geht es neben dem Erlernen von neuen NLP-Formaten und dem vertieften Einstieg in die komplexere systemische Welt von Organisationen, im Besonderen darum, die bisher erlernten Techniken zielorientiert, verknüpfen und kombinieren zu können.

Durch die Arbeit auf Ebene der eigenen Werte, Überzeugungen und Identität wird der systemische NLP-Master® dabei selbst tief greifende Veränderungsprozesse erleben.

Er entwickelt vertiefte Achtung und eine respektvolle Haltung für sich und sein Umfeld. Der systemischen NLP-Master® nimmt sich selbst mit seinen Stärken und Verbesserungspotenzialen an. Dabei trainiert er seine Persönlichkeit und entwickelt somit seinen Selbsterfolg auf ökologische Weise.

Es kommen multifunktionale NLP-Methoden zum Einsatz, um eine effiziente Kommunikationsfähigkeit weiter zu entwickeln. Weiterhin werden pro Wochenendblock bis zu zwei Systemaufstellungen durchgeführt.

Während der Ausbildung wird, verstärkt der Wechsel zwischen der assoziierten und der dissoziierten Position geübt. Das ermöglicht dem Anwender, während eines Gesprächs sich selbst und seinen Kommunikationspartner aus verschiedenen Perspektiven zu beobachten.

Der aktive Einsatz dieser Fähigkeit ermöglicht professionelles Coaching und kompetente Beratung.

Diese Ausbildung umfasst alle maßgeblichen systemischen Aufstellungsmethoden und NLP-Techniken der Master Stufe in Theorie und Praxis. Sie sind systematisch auf das Coaching und den Beratungsbereich abgestimmt, um angemessen und lösungsorientiert handeln zu können. Somit kann in Veränderungsprozessen ein respektvolles und wertschätzendes Klima für Persönlichkeitswachstum geschaffen werden.

Zum Ende der Ausbildung hat der systemische NLP-Master® und Selbstbewusstseins-Coach Master® auf der methodischen Ebene die Fähigkeit entwickelt, NLP Konzepte und systemische Aufstellungsarbeit so flexibel miteinander zu vernetzen, um diese kreativ und ressourcenorientiert einsetzen zu können.

• Zur Termin- und Preisübersicht:
  
  » Infos zu Ihrer Investition bitte hier klicken!
• Bis zu 450,00 € Ersparnis sind möglich:
  
  durch unsere » Frühbucher-Konditionen.
• Beginn und Ende der nächsten Ausbildung zum systemischen NLP-Master® und Selbstbewusstseins-Coach Master®:
  
  » Zur detaillierten Terminübersicht.
• Veranstaltung im Nexus Seminarzentrum:
  
  NH Hotel Hirschberg/Heidelberg
  Brandenburger Straße 30
  D-69493 Hirschberg
  
  Ausbildungszeiten:
  
  Sa.: 10:00 Uhr bis 20:00 Uhr
  So.: 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr
• Zur Anmeldung
  
  » bitte hier klicken!

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Erhebliche Kosten- und Zeitersparnis durch diese Ausbildung zum systemischen NLP-Master®:

Durch berufsverträgliche Seminarzeiten, zwei Ausbildungstage pro Block - am Samstag und Sonntag, sparen Sie sich zusätzliche Investitionen für An- und Abreise, Übernachtungen und wertvolle Urlaubstage.

Mit Ihrer Investition für diese Ausbildung ist alles abgedeckt, ohne versteckte Zusatzkosten für Zertifizierungsgebühren, Prüfungsgebühren, Supervision oder Mehrwertsteuer.

Für Sparfüchse:

Privatkunden und Angestellte können diese systemische NLP-Master® Ausbildung als Werbungskosten geltend machen. Bitte informieren Sie sich dazu vorher bei Ihrem Steuerberater oder Ihrem zuständigen Finanzamt! Eine Bestätigung für Ihre Steuererklärung stellen wir Ihnen gerne aus.

Oft wird auch die Investition für dieses Kommunikationstraining vollständig vom Arbeitgeber übernommen.

Dieser Vorteil für Sie resultiert meist daraus, dass wir ein nach den anspruchsvollen Kriterien zertifiziertes Institut, des in Europa größten Coaching-Berufsverbands - der ECA, Mitglied sind.

Fragen Sie am besten jetzt gleich bei Ihrem Arbeitgeber nach! Es lohnt sich!

Für Selbstständige, Unternehmer und Existenzgründer ist diese Ausbildung zum systemischen NLP-Master® und Selbstbewusstseins-Coach Master® eine Betriebsausgabe, die zu 100 % steuerlich geltend gemacht werden kann.

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Ausbildungsplan

Ausbildung und Diplomierung zum systemischen NLP-Master®
und Selbstbewusstseins-Coach Master®.

Ausbildung zum systemischen NLP-Master Block 1 ®:

• NLP Master Grundlagen I:

• Einführung. Differenzierung Master vs. Practitioner. Setting, Beratungs- und Coachingkontexte, Auftragsklärung, das eigene Coachprofil. Life Design.

• Systemische Aufstellungsarbeit Aufbau I:

• Konzepte der Systemdynamik. Systemtheorie.

• Selbsterfolgstraining Grundlagen I:

• Einführung Selbstkonzept:
  
  Struktur und Funktionen des Selbst. Das Selbstkonzept in Teilkonzepten: körperliches, akademisches, soziales Selbstkonzept. Die Strukturierungsfunktion: Selbstrelevante Informationen werden anders, z. B. schneller verarbeitet als nicht selbstrelevante Informationen. Die motivationale Funktion des Selbstkonzepts: Stabilisierung des Selbst. Bedürfnis des Individuums nach personaler Kontinuität. Das Motiv nach Selbstwerterhöhung. Verhaltensregulierend wirkende Motive.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Master Block 2:

• NLP Master Grundlagen II:

• Glaubenssätze und Glaubenssysteme. Das Auflösen und Verändern von Glaubenssätzen im System der (Neuro)logischen Ebenen von Robert Dilts wird vertiefend traininert. Die Diamond-Technik.

• Selbsterfolgstraining Grundlagen II:

• Vertiefung Selbstkonzept:
  
  Soziales Panorama (Lucas Derks): Das Selbstkonzept umfasst die Wahrnehmung um die eigene Person. Dazu gehört das Wissen über persönliche Eigenschaften, Fähigkeiten, Vorlieben, Gefühle und Verhalten. Soziale Identität, soziale Rolle, sozialer Vergleich, Erfolge und Misserfolge, Kultur.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Master Block 3:

• NLP Master Grundlagen III:

• Anwendung der Timeline-Methoden. Timeline Re-Imprint. Timeline-Interventionen zur Veränderung von biografischen Ereignissen. Neue Lebens- und Zukunftsentwürfe wirksam etablieren.

• Psychologisches Basiswissen NLP-Master I:

• Dramadreieck. Vertiefung: Übertragung und Gegenübertragung im Kontext lösungs- und ressourcenorientierter Beratung.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Master Block 4:

• NLP Master Grundlagen IV:

• Reframing: Vertiefung der Techniken. Sleight of Mouth-Pattern.

• Selbsterfolgstraining Grundlagen III:

• Präsentations Skills: Ein Thema zum systemischen NLP wird erarbeitet und live präsentiert. Die Arbeit und die Zielplanung mit Mindmaps.

• Psychologisches Basiswissen NLP-Master II:

• Doppelbindung. Effekte Triangulierung, Parentifizierung.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Master Block 5:

• NLP Master Grundlagen V:

• Werte erkennen, klären, neu ordnen: Kriterienhierarchien. Die eigenen Grundüberzeugungen. Erweiterte Interventionen betreffend Ziele und Werte. Die Klärung von Werten und deren Kriterien im Rahmen einer ökologischen Lebensplanung. Nachhaltige Stärkung von Lebenswegvisionen und Lebenssinn. Core-Transformation-Konzept als komplexe Intervention.

• Supervision I:

• Das Vertiefen und das Üben der erlernten Methoden unter Supervision/Reflexion.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Master Block 6:

• NLP Master Integration I:

• Submodalitäten: fortgeschrittene Submodalitätentechniken, Submodalitätsinterventionen, Strategien: die Folge von Wahrnehmungs-, Denk- oder Verhaltensschritten sowie Aktivierung von Emotionen zur Erreichung eines spezifischen Ziels.

• Systemische Aufstellungsarbeit Aufbau II:

• Verstehen verschiedener Psychodynamiken und Grenzen des systemischen Coachings und der Aufstellungsarbeit. Vertiefung: systemische Verstrickungen und Lösungen. Vertiefung: zirkuläres Fragen. Lösungsorientierte Formulierungen. Hypnosystemische und systemische Frage-techniken. Hypothesenbildung.

• Selbsterfolgstraining Integration I:

• Die Optimierung und Effizienz eigener Arbeitsprozesse.
  
  Das Paretoprinzip: Das Paretoprinzip, auch Pareto-Effekt, 80-zu-20-Regel, besagt, dass 80 % der Ergebnisse in 20 % der Gesamtzeit eines Projekts erreicht werden. Die verbleibenden 20 % der Ergebnisse verursachen die meiste Arbeit.
  
  EKS-Strategie: die Art und Weise, seine und verbündete Kräfte optimal zum Nutzen seiner Zielgruppe einzusetzen. Über den Zielgruppennutzen wird der eigene Gewinn optimiert.
  
  Auf Wunsch und gegen Auftrag wird der systemische NLP-Master® und Selbstbewusstseins-Coach Master® professionell bei der Erstellung eines wirkungsvollen Coaching-Konzeptes unterstützt, um eine erfolgreiche Markt-Positionierung des eigenen Coach-Profils als selbstständiger Existenzgründer sicherzustellen.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Master Block 7:

• NLP Master Integration II:

• Modellieren, Modelling: Menschliche Höchstleistungen auf fortgeschrittenem Niveau nachbilden.
  
  Der Prozess des Modelling analysiert und beschreibt die Muster einer spezifischen menschlichen Fähigkeit und überträgt sie in eine Sequenz von lehrhaften Erfahrungen, die, wenn in gleicher Sequenz befolgt, sich in jedem Menschen installieren lassen.

• Systemische Aufstellungsarbeit Aufbau III:

• Einführung: Organisationsaufstellungen, Strukturaufstellungen und weitere Formen von Aufstellungen. Genogrammarbeit im Kontext von Organisationen. Genomap® und Genomaping®.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Master Block 8:

• NLP Master Integration III:

• Meta-Programme. Zentrale Sortiermuster und übergeordnete Programme (Kontrollinstanzen), die steuern, welche Informationen aus der unbewussten Wahrnehmung den Weg in unser Bewusstsein finden. Sie bestimmen typische Muster im Denken eines Menschen. Das Erkennen und Nutzen von Verhaltensmustern anhand der Metaprogramme.

• Selbsterfolgstraining Integration II:

• Techniken zum Konfliktmanagement. Selbstbehauptungs-training. S.W.O.T. Analyse. Das Persönlichkeitsprofil im Kontext von Teamfähigkeit. Reflexion eigener Verhaltens- und Denkmuster.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Master Block 9:

• NLP Master Integration IV:

• Fortgeschrittene Hypnose-Techniken und Methoden. Trance-phänomene und Kinesiologietests. Aktive Nutzung von Tranceelementen in den täglichen Kommunikationsprozessen. Möglichkeiten der Selbsthypnose und Einsatzformen. Vertiefung von Trancearbeit und Metaphernarbeit.

• Psychologisches Basiswissen NLP-Master III:

• Vertiefung im Kontext der lösungs- und ressourcen-orientierten Beratung: Die Verbindung von psychotherapeutischen und kreativen Ansätzen im Umgang mit traumatisierenden Ereignissen erweitert um bioenergetische Interventionen.

• Supervision II:

• Das Vertiefen und das Üben der erlernten Methoden unter Supervision/Reflexion.

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Ausbildung zum systemischen NLP-Master Block 10:

• Abschlusswochenende:
  
  Prüfung und Diplomierung auf freiwilliger Basis.

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Der Trainer Matthias Weber

Ausbildung und Diplomierung zum systemischen NLP-Master®
und Selbstbewusstseins-Coach Master®.

Die Ausbildung wird vom Trainer Matthias Weber durchgeführt.

Es werden maximal 15 Teilnehmer in eine Ausbildungsgruppe aufgenommen. Je nach Gruppengröße kommen bis zu drei Co-Tainer oder Hospitanten zum Einsatz.

Von 1985 bis 2005 leitete er als nationaler Vertriebsleiter und Key Account Manager die erfolgreiche Ausbildung, Weiterentwicklung und das Coaching von Führungskräften im Vertrieb.

Matthias Weber besitzt über zwanzigjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Durch seine langjährige Praxiserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung effektiver nationaler und internationaler Marketing- und Vertriebsstrategien gelang Matthias Weber der Einblick in vielfältige Unternehmensformen und Organisationsstrukturen.

Hauptberuflich selbstständig ist er seit 2006. Kern seiner Arbeit sind Persönlichkeitscoachings, Nexus Business Coachings® & Business Trainings®, Systemaufstellungen, Organisationsaufstellungen und NLP-Trainings.

Matthias Weber hat sich im Bereich des Persönlichkeitstrainings auf systemische Coachings, NLP-Ausbildungen und Selbstbewusstseinstrainings spezialisiert.

Er ist Inhaber und Leiter von Nexus Coaching und Persönlichkeitstraining®, von Nexus Coaching International Management Consulting®.

Matthias Weber ist Lehrtrainer sowie Institutsleiter des Deutschen Instituts für systemische NLP Ausbildung® (DISNLP®) und Master-Trainer des International Institute for Systemic NLP Education® (IISNLP®).

Mit seinem umfangreichen Selbsterfahrungsschatz gepaart mit kontinuierlich weiterentwickelter Fachkompetenz coacht, trainiert und lehrt er in sympathischer Art Menschen in Privatleben und Beruf auf nationaler und internationaler Ebene.

» Zur Vita von Matthias Weber

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Die Nexus Ausbildungs- und Qualitätsstandards

Ausbildung und Diplomierung zum systemischen NLP-Master®
und Selbstbewusstseins-Coach Master®.

Wir setzen und sichern Qualitätsstandards für unsere Coachings, Workshops, Seminare und Ausbildungen.

Mit der Entwicklung umfangreicher Curricula für alle Ausbildungsstufen haben wir hier wichtige Meilensteine gesetzt.

Daneben wurden spezialisierte Ausbildungsangebote in allen Bereichen unserer Dienstleistungen realisiert.

Die Nexus Qualitätsstandards fundieren auf Expertenwissen aus der professionellen Erwachsenenbildung und der Entwicklung von Persönlichkeitstrainings.

Diese wurden passgenau für Fortbildungen in Privatleben und Beruf kultiviert.

Gewährleistet wird dies durch eine Konzentration auf die Kernprozesse des Coachings und der Persönlichkeitsentwicklung.

» Informieren Sie sich hier über unsere Nexus Qualitätsstandards

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Diplomierung und Zugangsvoraussetzung

Diese Ausbildung kann nach bestandener Prüfung mit dem

• Diplom zum systemischen NLP-Master® und Selbstbewusstseins-Coach Master® (DISNLP®, IISNLP®)

abgeschlossen werden.

Die Prüfungsteilnahme ist freiwillig und mit keinen weiteren
Kosten verbunden.

Sie besteht aus drei Teilen:

• 1. Theoretische Wissensprüfung.
  2. Praktische Prüfung:
  Live-Demonstration von Empathiekompetenz und Methodenkompetenz als systemischer NLP-Master® und Selbstbewusstseins-Coach Master®.
  3. Anfertigung einer Master-Diplomarbeit und Live-Präsentation der Inhalte.
• Zusätzlich sind aus dem Diplom selbst diese drei Prüfungsbestandteile für Außenstehende ersichtlich.

Zulassungsvoraussetzung ist eine Teilnahmepflicht an selbst organisierten Peergruppenübungstreffen. Die Mindestanzahl beträgt 50 Stunden und muss nachgewiesen werden. Die Teilnehmer organisieren diese Treffen selbst.

Bei Nichtteilnahme an der Prüfung wird ein detailliertes Teilnahmezertifikat ausgestellt.

Zugangsvoraussetzung für Teilnehmer fremder Institute

zur Ausbildung zum systemischen NLP-Master® und Selbstbewusstseins-Coach Master® ist die Teilnahme an

• » einem persönliches Vorgespräch.

Dieses Vorgespräch dient zum gegenseitigen Kennenlernen:

Wir informieren Sie über alle Ausbildungsdetails und Sie haben genügend Raum, um uns Ihre eigenen Fragen zu stellen.

Das Vorgespräch ist für Ausbildungsinteressenten kostenfrei und findet nach individueller Vereinbarung in unserer Praxis statt. Bitte planen Sie dazu ca. 60 Minuten an Zeit ein.

Als weitere Voraussetzung bringen Sie eine Ausbildung zum systemischen Berater oder systemischer Coach/System-Coach mit.

Oder: Eine andere Möglichkeit ist die Hospitation über den gesamten Zeitraum einer Ausbildung zum systemischen NLP-Practitioner® und Selbstbewusstseins-Coach Practitioner®. Am Abschlusswochenende werden Sie zum systemischen NLP-Practitioner® und Selbstbewusst-seins-Coach Practitioner® nachdiplomiert. Ihre monetäre Investition hierfür beträgt 50 % des Preises der Practitioner Ausbildung.

Eine häufig gestellte Frage:

Ist das Diplom staatlich anerkannt?

Es gibt im Arbeits- und Weiterbildungsbereich der systemischen Beratung und des NLP in Deutschland grundsätzlich keine staatlich anerkannten Zertifikate. Diese werden stets vom jeweiligen Ausbildungsinstitut ausgestellt.

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Ihr Nutzen in dieser Ausbildung in der Schnellansicht:

Ausbildung und Diplomierung zum systemischen NLP-Master®
und Selbstbewusstseins-Coach Master®.

	Ausbildung zum systemischen NLP-Master® und zum Selbstbewusstseins-Coach Master nach DISNLP® und IISNLP®
Exklusives Diplom zum systemischen NLP-Master® und Selbstbewusstseins- Coach Master® DISNLP® & IISNLP®.
Einführung in die systemische Struktur- aufstellung & Organisationsaufstellung.
Zusätzlicher Ausbildungsschwerpunkt: Das Selbsterfolgstraining PRO.
Vermittlung von psychologischem Basiswissen*: Dramadreieck. Doppelbindung. Effekte: Triangulierung, Parentifizierung. Bioenergetische Interventionen.
Hoch effiziente Techniken zur Optimierung eigener Arbeitsprozesse: das Pareto- Prinzip und die EKS-Strategie.
Professionelle Weiterbildung auf Basis des Nexus S.E.L.B.S.T. Konzeptes.
Multifunktionales Training in der Kombination Präsenzveranstaltung, Supervision und Peergruppenarbeit.
Konkrete Literaturhinweise, mit Zugang zur Nexus NLP-online-Bibliothek, individuell abgestimmt auf Ihren Ausbildungslevel.
Umfangreiche Ausbildungsunterlagen.
Handouts mit zahlreichen Übungen.

*Hinweis:

Es geht um die Vermittlung von Hintergrundinformationen, die uns im Kontext der kurzzeit- und lösungsorientierten Beratung und Coaching, als sehr nützlich erscheinen.

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Weitere Informationen zum Ausbildungsort

Ausbildung und Diplomierung zum systemischen NLP-Master®
und Selbstbewusstseins-Coach Master®.

Hirschberg an der Bergstraße liegt in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar.

Es bestehen sehr gute Verkehrsanbindungen nach Heidelberg, Mannheim, Ludwigshafen, Kaiserslautern, Saarbrücken, Trier, Koblenz, Frankfurt, Wiesbaden, Kassel, Hannover, Köln, Düsseldorf, Essen, Dortmund, Hannover, Kassel, Mainz, Darmstadt, Heilbronn, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, München, Karlsruhe, Offenburg, Freiburg und Basel sowie ein direkter Autobahnanschluss an die A5 (Anschlussstelle Hirschberg).

In fünf Fahrminuten erreichen Sie den Bahnhof in Weinheim, in zehn Fahrminuten erreichen Sie den Hauptbahnhof in Heidelberg, in fünfzehn Fahrminuten den Hauptbahnhof in Mannheim, in zwanzig Fahrminuten den Hauptbahnhof in Ludwigshafen.

In vierzig Fahrminuten erreichen Sie den Flughafen in Frankfurt. In neunzig Fahrminuten erreichen Sie den Flughafen in Stuttgart.

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» Ausbildung zum NLP Master Worms

» Ausbildung zum NLP Master Würzburg

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Neurolinguistische Programmierung

Selbstverständnis

NLP befasst sich im weitesten Sinn mit menschlicher Kommunikation und kann als eine auf stetige Weiterentwicklung angelegte Methodensammlung angesehen werden. Anhänger dieser Sichtweise betrachten NLP als eine Vielzahl einzelner, von einander abgegrenzter Handlungsanweisungen (sogenannter NLP-Formate) für die Arbeit mit Menschen in Veränderungssituationen [1].

Andere NLP-Anwender sehen allerdings weniger die Methoden und die Formate im Vordergrund, sondern die konstruktivistische Sicht auf Kommunikation und die lösungsorientierte Herangehensweise des NLPs. NLP beansprucht nicht, wissenschaftlich begründet zu sein. Innere Landkarten sind meist weniger klar strukturiert als dieses Beispiel. Seit der 1970er Jahren untersuchen NLP-Anwender die Verhaltensweisen von Persönlichkeiten (Therapeuten, Unternehmern, Künstlern, Wissenschaftlern), die auf ihrem Gebiet herausragende Leistungen zeigten, auf mögliche Muster und Gemeinsamkeiten. Sie beobachten, dass die untersuchten Personen tatsächlich sprachliche (verbale und nonverbale) Verhaltensmuster aufweisen, die sich ähneln.

Wie bei anderen psychologischen Ansätzen geht man auch im NLP davon aus, dass menschliches Verhalten (äußerlich wahrnehmbar) durch innere Prozesse ausgelöst und strukturiert wird. Innere Prozesse und äußere Wahrnehmungen stehen in einem gegenseitigen Zusammenhang. Als Grundannahme dient dabei die Auffassung, dass der sprachliche oder gedachte sprachliche Ausdruck (sogenannter „innerer Dialog“), die bildlichen Gedanken oder auch das Körpergefühl eines Menschen das subjektive Wahrheitsempfinden einer Person bestimmen. Dieses Empfinden stellt nach Auffassung der NLP einen Ausdruck innerer Modelle dar, mit deren Hilfe ein Mensch gedankliche Abbilder seiner Umwelt entwirft (sogenannte innere Landkarten), um sich sozial zu orientieren. Sie stehen in direktem Zusammenhang mit dem Weltbild eines Menschen. Ein grundlegendes Ziel der NLP-Methoden ist es, zum Gegenüber „einen Draht“ (Rapport) herzustellen.

Dazu dienen zwei bewusst erlernbare Fähigkeiten:

* Pacing (Anpassen, Mitgehen) spiegelt den Kommunikationspartner und basiert auf der Annahme, dass sich Menschen, die sich gut verstehen, einander angleichen (unter anderem in Tonfall, Lautstärke, Sprechtempo, Körperhaltung, Distanz, Direktheit des Auftretens).

* Leading (Führen) hingegen eröffnet neue körpersprachliche oder tonale Signale, um im Gespräch die Führung zu übernehmen.

Dies muss nicht im selben Augenblick wie beim Gegenüber geschehen, sondern kann auch zeitversetzt ablaufen und sollte sich im Gespräch mit Pacing abwechseln. Priorität hat hierbei nicht die Manipulation des Gegenübers, sondern der bewusste emotionale Kontakt. Siehe auch: Pacing and Leading

Geschichte der NLP

Das neurolinguistische Programmieren wurde von dem damaligen Mathematikstudenten und späteren Psychologen Richard Bandler [2]und dem Linguisten John Grinder Anfang der 70er Jahre an der University of California in Santa Cruz entwickelt.

Es war als neues Verfahren der Kurzzeit-Psychotherapie konzipiert. Sie definierten NLP als das Studium der Struktur subjektiver Erfahrung und der Folgerungen daraus[3]. Grinder war zeitweise Assistent bei Gregory Bateson, dem ebenfalls ein Einfluss auf das NLP nachgesagt wird. Bateson war zunächst begeistert von Bandlers und Grinders erster Publikation, in der sie ein Modell erfolgreicher sprachlicher Interventionen präsentierten, das sie aus dem Studium von Virginia Satir und Fritz Perls gewonnen hatten[4].

Bateson schrieb das Vorwort zu diesem Buch und schlug Bandler und Grinder vor, Milton Erickson zu studieren und ein Modell von dessen therapeutischen Strategien zu entwickeln. Später distanzierte Bateson sich jedoch vehement von Grinder und Bandler. [5] In den darauf folgenden Jahren interessierten sich Bandler und Grinder insbesondere für drei Therapeuten unterschiedlicher Ausrichtung, die zu ihrer Zeit ausnehmend erfolgreich waren, und versuchten, in deren Vorgehensweise herauszufinden, was sie in ihren Therapiegebieten so erfolgreich sein ließ: den Gestalttherapeuten Fritz Perls, die Familientherapeutin Virginia Satir und den Hypnotherapeuten Milton H. Erickson.

Bandler und Grinder analysierten die Sprache und die Körpersprache dieser drei Therapeuten und versuchten, aus deren Vorgehen bestimmte Interventionstechniken herauszufiltern, die zusammen mit Erkenntnissen aus der Linguistik zum Grundstock der ersten NLP-Schule wurden. Ein eindeutig festgeschriebenes theoretisches Gerüst fehlt der NLP jedoch. [6] Erste Berichte wurden in zwei Büchern Mitte der 1970er Jahre bekannt.[4][7]. Bandler und Grinder kamen zunächst zur Entwicklung des PRS-Konzepts (von Preferred Representational System), das davon ausgeht, dass Menschen, individuell unterschiedlich, vorrangig über bestimmte Sinneswahrnehmung die Umwelt wahrnehmen. [8]. Im Jahre 1976 folgte aus der Analyse der Sprachstrukturen von Perls und Satir das Meta-Modell der NLP.

Das Meta-Modell versteht sich als Sprachmodell, mit dem im NLP-Sinne Informationen über Gedankenmodelle des Kommunikationspartners gesammelt und ausgewertet werden, und das zwischen einer Oberflächen- und einer Tiefenstruktur menschlicher Kommunikation unterscheidet. 1979 folgte aus der Beobachtung des Hypnotherapeuten Erickson das Milton-Modell. Später kamen Untersuchungen an herausragenden Künstlern, Managern, Verkäufern, Pädagogen u.a. hinzu und erweiterten das NLP-Methodenbündel.

NLP vereinte zunächst verschiedene psychotherapeutische Ansätze, u. a. aus der Hypnotherapie, Familientherapie und Gestalttherapie zu ziel- und lösungsorientierten Verfahren der Therapie sowie anderer Bereiche der Kommunikation (z. B. Coaching, Managementtechniken). Dagegen verstehen viele spätere Vertreter NLP nur noch als ein Modell der zwischenmenschlichen Kommunikation und Sammlung unterschiedlicher psychologischer Verfahren und Modelle, die zu einer effizienteren zwischenmenschlichen Kommunikation und Einflussnahme führen sollen. [9]. Sie reduzieren NLP damit auf seine Technologie und lassen seine epistemologischen und methodologischen Grundlagen außer acht. Der Großteil der Untersuchungen fand in den frühen 80er Jahren statt.[10]. In neuerer Zeit entstand an der University of Surrey ein Projekt „NLP and Learning“, das sich unter anderem zum Ziel gesetzt hat, die epistemologischen Grundlagen des NLP erneut zu überdenken und zu neuesten Ergebnissen der Kognitionsforschung, besonders der kognitiven Linguistik, in Beziehung zu setzen[11].

Die meisten NLP-Anwender und -Verbände betrachten dagegen NLP weder als Wissenschaft noch als eine Form der Psychotherapie, sondern als ein Modell menschlichen Lernens und menschlicher Kommunikation. Es gehört heute neben der Transaktionsanalyse, dem Psychodrama, der themenzentrierten Interaktion und einigen anderen Verfahren zu den am weitesten verbreiteten Methoden der Kommunikations- und Verhaltenstrainings auf dem Weiterbildungsmarkt. Die Werkzeuge des NLP werden seither vor allem außerhalb des akademischen Lehrbetriebes weiterentwickelt und laufend ergänzt. Anfang der 1980er Jahre wurde die NLP auch in Europa populär, und es entstanden konkurrierende Ausbildungsinstitute mit verschiedenen Abschlüssen. Später wurden die Ausbildungsinhalte und die Ausbildungsdauer über nationale Verbände festgeschrieben (s.u.).

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